按照市店公司门店转型升级工作思路，今年4月初，宣化区分公司为提升门店对外形象，推动构建多元业态融合运营的新型书店，进行门店升级改造工作。在门店闭店期间，宣化区分公司“停工不停学”，以“打造素质过硬的人才队伍”为核心，结合工作实际和发展需求，开展了店外售书和多元化、线上线下相结合的岗位培训和思想教育，不断强化责任意识，潜心锤炼专业技能。

五一期间，宣化区分公司积极开展“图书七进”活动。门店员工精心挑选党史类、种植类、养殖类、科技类等图书来到王家湾乡开展送书进农村活动。通过此次活动，不仅促进了销售，同时也为王家湾乡广大群众送去了精神食粮和致富经，发挥了连接农民读者、传播先进文化的纽带作用。

为确保门店硬件升级后提升配套运营软实力，让门店员工更全面了解新华书店企业文化，增强对企业的认同感和归属感，切实担负起岗位职责，5月10日，宣化区分公司门店开展了新华书店店史培训。门店主任以“不忘初心，牢记使命，光荣的新华书店”为主题，带领大家一起观看了纪录片，讲述了新华书店的成立及光荣使命，并为大家介绍了门店升级改造后的经营思路，使员工对新华书店以及自己的岗位都有了新的认识。

 5月12日，宣化区分公司组织门店员工认真学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义共青团成立100周年大会上的讲话，并重新学习了习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话。员工们通过聆昕习近平总书记重要讲话，更加坚定理想信念，坚定了听党话、跟党走的决心和信心。大家纷纷表示，在今后的工作中，要牢记使命，担当作为，努力的岗位上作出新的贡献。

 5月19日，按照省店公司和市店公司要求，宣化区分公司组织门店员工参加了省店公司举办的新媒体营销网络专题培训。此次培训介绍了“抖音书单"具体案例，给大家尝试短视频卖书提供了借鉴案例。通过参加这次培训，提高了员工的新媒体营销意识和专业营销能力水平。

不断增强员工队伍的综合素质能力，对于企业发展具有非常重要的作用。下一步，宣化区分公司还将继续利用门店升级改造闭店期间的时机，积极开展业务技能的进阶培训，在学习实践中提高员工综合能力和专业水平，激发人才队伍活力，为提升门店运营水平提供强大人才支撑，为企业的蓬勃发展凝聚更强大的动力。