为打造过硬干部人才队伍，加大对优秀人才的培养，为企业持续健康发展提供人力资源支撑，近日，张家口市店开展内训师试讲活动。

为完成好第一次试讲，市店3名内训师做了充足的准备，结合各自岗位和工作实际，分别以《新媒体运营知识》《新员工培训》《落实安全责任 推动安全发展》为主题制作了课件PPT，为各部门员工分享自己擅长的业务知识和实践经验。

图书大厦高建强授课方式灵活多样，语言生动幽默、条理清晰。他结合自己平日运营门店官方微信、抖音等平台的经验，分别从新媒体概念、运营技巧、客户需求三方面为大家讲解了新媒体营销知识。培训内容涉及选题策划、文字撰稿、图片处理、视频制作等，并现身说法，演示了视频荐书的拍摄流程。

运营管理部刘璐的授课内容是安全生产知识。她结合张家口市店当前开展的“安全生产大排查大整治专项行动”，为大家讲解了安全生产风险管控和隐患排查治理双重预防机制要求和防范化解安全生产领域的各种风险，并围绕全国第20个“安全生产月”主题，从安全是什么、安全管理概述、安全生产须知和安全小常识四个方面进行讲述，使大家进一步增强了安全生产责任意识，巩固了日常安全知识和技能。她在授课过程中还穿插了典型事故案例分析，表现出独有的专业性。

人力资源部李言菲则从企业概况、组织架构、员工手册等方面为大家讲解新华书店的企业文化、发展历程以及公司的规章制度和工作程序等。她的授课内容为新员工融入企业环境注入了动力和信心，为即将开始的工作奠定了基础。

此次内训师授课，进一步增强了培训工作的实效性和针对性，对提升员工专业技能、综合素质和职业素养，不断优化人才队伍结构层次，调动员工干事创业激情发挥了重要作用。

打铁还需自身硬。下一步，张家口市店将从“选、培、管”三个方面入手，着力加强内训师队伍建设。一是完善内训师选拔机制，择优选拔业务知识丰富、表达能力强的骨干力量成为内训师；二是有计划地组织内训师技能培训，加强课件制作、授课技巧等方面的训练和培养；三是强化内训师考核管理，完善激励机制，激发内训师队伍活力，努力打造一支“政治合格、素质优良、结构合理”的内训师队伍，为企业持久发展奠定坚实的人力资源基础。