为实现人才队伍的可持续发展，搭建年轻干部发展平台，激发队伍活力，充实后备人才库，为企业高质量可持续健康发展提供人才支撑，2月7日上午，张家口市店举办分公司后备经理助理竞聘演讲答辩大会，以打造高素质干部队伍，促进人岗相宜、人尽其才。

本次竞聘共有来自市店和分公司的17名年轻选手参加，是市店公司近年来组织的范围最广、涉及人数最多的一次人才选拔活动。公司领导班子成员、相关部门负责人担任现场评委。

为全面考察竞聘者的综合素质，竞聘分为竞聘演讲与答辩两个环节。竞聘现场，选手们按照事先抽签的次序逐一演讲答辩，从工作经历、业务素质、管理能力、未来规划等方面入手，比优势、拼业绩、亮目标、谈举措、表决心，充分体现了饱满的工作热情和积极向上的精神风貌。

竞聘结束后，市店公司党委书记、总经理韩伟指出，人才是企业可持续发展的核心基础，年轻人的发展决定着企业的未来。此次公开竞聘搭建人才平台，充分体现了公司党委对年轻人成长成才的渴望和重视，以及年轻人越来越强的追求进步意识。通过参加竞聘，年轻人展示出了自己的成长进步，对角色认知更全面、更准确、更深刻，同时，也是一次自我认识、自我提高的机会。他叮嘱选手们要正确看待竞聘结果，并以此为新的起点，不断学习、不断进步，尽情地在岗位上展示自己的才华。最后，他强调，未来，张家口市店将继续秉承“人才是第一资源”理念，坚持事业以人为本、发展以人为先，不断为员工搭建更加广阔的舞台，不断完善人才竞争机制，促使优秀人才脱颖而出，为企业高质量发展注入鲜活力量。