为激发员工队伍活力，提升企业核心竞争力，2月20日下午，张家口市新华书店结合工作实际，组织召开中层干部缺位竞聘大会。本次竞聘涉及3个岗位，共有8名员工报名参加，其中7人为90后青年员工。

此次竞聘大会分竞聘演讲和现场答辩两个环节。竞聘者们同台竞技，一展风采。大家分别围绕个人基本情况、近年工作成绩、以及竞聘成功后的工作计划等三方面展开了精彩的竞演。现场答辩环节，由市店班子成员组成的评审团向竞聘者提出问题，展现了员工们奋楫向上、锐意进取的精神风貌。

市店党委书记、总经理韩伟对青年员工火热参与企业建设提出“新变化、新气象、新文化、新动能、新业绩”五个“新”肯定。同时强调，在今后的工作中，大家要统一思想，充分认识竞聘的重要性；明确实施竞聘上岗，引入激励机制，建立竞争机制，构建干部“能上能下的”任用制度；鼓励未能上岗的员工端正心态，持续保持积极乐观的态度面对今后的工作。

此次竞聘大会的圆满落幕，彰显了青年员工积极向上的精神风貌和张家口市店重实干、重实绩的用人导向。近年来，张家口市店高度重视内部人才梯队建设，不断优化员工晋升通道，提升员工专业能力，致力于给肯干者擂台、给会干者平台、给能干者舞台。下一步，张家口市店将持续完善人才结构，优化人才孵化建设，致力于打造一支年轻化、专业化、高素质、复合型人才队伍，为企业持续高质量发展奠定坚实的人才基础。